2023雇佣关系趋势报告发布 新能源行业职位很抢手

2023年，全球数字经济加速迈向全面扩展期，数字经济新动能迸发出前所未有的活力。

日前，智联招聘发布《2023雇佣关系趋势报告》。报告显示，数字经济的快速发展催生大量新兴职业，带来更多就业机会，新制造、新能源、新消费等新兴领域释放出海量用人需求，产业变迁引领就业新方向。

新能源行业招聘职位数同比增速达36.1%

数字技术的快速渗透，掀起产业巨变，带动相关行业人才需求强劲增长。

2023年1-6月，新能源行业招聘职位数同比增速达36.1%，新制造领域的工业自动化行业招聘职位数同比增速为6.9%。值得一提的是，工业自动化不仅本身是新兴产业的一部分，也是智能生产制造的技术和产品支持者，其招聘增长既照见了新制造的蓬勃势头，也反映出各行业数字化转型的热度。

年轻人持续向新兴产业汇流

新兴行业有着可观的薪酬福利和明朗的发展前景，求职行为应势而变。平台数据显示，年轻人向新兴行业持续聚集，制造业内人才良性互动。在投向工业自动化行业的跨行业求职中，16-25岁的求职者比例在过去三年间从21%提升到31%，工作经验在3年以下的求职者占比从5.9%提升到25.2%，年轻人的比例显著提高，新制造正在成为年轻人就业的新选择。